第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司**負責人、項目經理；公司視傷害程度分別報告安監(jiān)局、**局等有關部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內報公司**負責人，報告內容主要包括：事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數及人員情況、簡要經過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第二條：項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，及時填寫《工傷事故報告書》并對事故調查的全過程負責。

第三條：對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

（一）、真實、客觀的查清事故原因。

（二）、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

（三）、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第六條：對事故責任者要根據事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）、經濟處罰：按公司《**生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）、行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

（一）、玩忽職守，違反**責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）、積壓、拖延執(zhí)行《**檢查表》造成事故的。

（三）、對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進行**培訓、考核而造成事故的。

（四）、組織臨時性任務，不制定**措施，也不對職工進行**教育，造成事故的。

（五）、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）、因施工現場場地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。